Elon Musk podría convertirse en la primera persona en la historia en cobrar un sueldo valorado en más de un billón de dólares o trillón americano. El hombre más rico del mundo, con una fortuna estimada en unos 500.000 millones USD, y que tiene la mayor parte de su patrimonio (alrededor del 40%) vinculado a acciones de Tesla (TSLA), podría ser el primero en sobrepasar dicho umbral histórico a través del plan de compensación basado en acciones de Tesla.

¿De verdad cobrará un billón de dólares?

En realidad, hay algo de truco, pero esencialmente sí.

A diferencia de la mayoría de los grandes directivos, Elon Musk no recibe salario fijo ni bonus anual. La mayor parte de su retribución es en acciones, por lo que depende del rendimiento de Tesla y del valor que estas alcancen en el mercado. Por ende, el supuesto “sueldo billonario” no sería un salario en efectivo, sino en participaciones de la compañía con base en un plan de 12 incentivos aprobado por la Junta de Accionistas de Tesla.

Diseñado para premiar el cumplimiento de objetivos empresariales a largo plazo, este plan se basaría en ofrecer a Musk un 1% adicional del capital por cada objetivo logrado desde hoy hasta 2035. De este modo, podría elevar su participación en la empresa desde el 13% actual al 25%.

Los doce hitos a cumplir

¿Pero cuáles son esos 12 ambiciosos hitos por los que la Junta General de Accionistas de Tesla está dispuesta a dar a Musk hasta el 25% del control total de la compañía? Vamos a verlos resumidamente:

  • Escalar el valor de Tesla: llevar la capitalización bursátil de los actuales 1,4 billones a 8,5 billones de dólares en la próxima década.
  • Ventas masivas de vehículos: alcanzar los 20 millones de coches vendidos a nivel global.
  • Avance tecnológico: lograr 10 millones de suscripciones activas al servicio de conducción autónoma y vender 1 millón de robots Optimus, además de desplegar 1 millón de «robotaxis» operativos.
  • Rentabilidad récord: aumentar el EBITDA anual desde 50.000 hasta 400.000 millones de dólares, en una secuencia progresiva que incluye seis hitos o pasos intermedios.
  • Sucesión y liderazgo: presentar y ejecutar un plan de sucesión aprobado por la junta de accionistas y mantener su vinculación con Tesla hasta 2035.

De darse todos estos objetivos de forma progresiva y de manera combinada de cara a 2035, efectivamente el CEO de Tesla llegaría a poseer el 25% de la compañía. En este sentido, de cara a la capitalización bursátil esperada 8,5 billones, supondría en torno al famoso billón (o trillón) de dólares de remuneración.

Los doce hitos que debe cumplir Musk para lograr su sueldo trillonario

¿Y por qué se le ha ofrecido tal cantidad?

Detrás de este ambicioso paquete de compensación no solo hay una estrategia de crecimiento, sino también un mensaje claro al propio Elon Musk. Tras años de declaraciones incendiarias, y choques políticos -desde sus enfrentamientos con la administración Biden, hasta sus guiños y posterior ruptura con Donald Trump-, los accionistas quieren que Musk vuelva a centrarse en Tesla.

La compañía necesita que su CEO recupere el foco en la ejecución industrial, la innovación tecnológica y la rentabilidad a largo plazo. En otras palabras, menos política y más negocio. Además, el contexto competitivo es mucho más exigente que hace unos años. Por ejemplo, Tesla ya ha perdido el liderazgo mundial en ventas frente a BYD, el fabricante chino que ha sabido producir vehículos eléctricos en masa, siendo más asequibles sin apenas sacrificar calidad.

Tesla ya ha perdido el liderazgo mundial en ventas frente a BYD

A su favor, Tesla todavía cuenta con la imagen de marca y ese aire distintivo. Y precisamente por ello, y a las puertas de una nueva etapa -marcada por la inteligencia artificial y la automatización industrial-, el consejo ha apostado por un incentivo que mantenga a Musk comprometido, pero también bajo control, obligándole a demostrar que su mayor activo sigue siendo su capacidad para transformar industrias, no polarizar debates.